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    1. 眾和首頁

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      人才戰略

      用人標準:重知識,更重能力,由重品德

      人才理念:人才是事業基石,人才是企業資本

      用人理念:人盡其才,才盡其用;人人都是人才,把合適的人放在合適的崗位上

       
      員工成長

      ◎培訓

           公司重視員工培訓,建設教導型企業組織模式,建立了一整套完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、在職提升培訓,拓展訓練等。

           其中新員工培訓為新入職員工了解企業,適應環境,順利進入工作模式打下良好基礎;在職培訓不斷提升員工的專業技能和職業素養,公司還鼓勵員工自我學習,為員工提供學習提升的機會,如組織參加職業資格證書考試等。

           公司逐步建立健全從管理到技術到技能等個層次個領域的培訓體系

       

       

      ◎職業生涯規劃

           公司為員工提供多種選擇的職業生涯規劃。包括管理路線、技術路線、轉崗培訓和職業員工評定等

           管理路線:一是公司實行競爭上崗制度,“賽馬不相馬”,為基層員工走上管理崗位提供平等競爭機會;二是公司實行后背干部培訓計劃。

           技術路線:鼓勵員工學習技術,提升專業素養,每年實行定崗、頂級測評,根據技能等級享受相應技術補貼。

        

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